In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und für die Leitung und Führung des HR-Bereiches verantwortlich. Durch professionelle HR-Arbeit tragen Sie maßgeblich zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens bei. Sie bringen Leidenschaft für alle HR-Bereiche entlang des Employee Lifecycle und für die Personaladministration mit und sind für eine neue Herausforderung bereit? Dann sind Sie bei Impacts genau richtig!

MIT DIESEN AUFGABEN LEISTEN SIE EINEN WERTVOLLEN BEITRAG

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Abstimmung mit den Abteilungen, direkter Kontakt zu den Dienstnehmer/innen
• Erstellung und Kontrolle über die Einhaltung von Personalbudgets in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Verantwortung für die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
• Aufbau des Bereiches Recruiting
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von strategischen und operativen Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
• Erstellung von Dienstverträgen, Kontrolle der Dienstplaneinteilung der Abteilungsleiter und Stundenkontrolle

• Monitoring, Planung und Reporting aller HR-Aktivitäten
• Entwicklung und Steuerung von Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich zur Optimierung interner Abläufe
• Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung und des Marketings bei der Employer-Branding-Strategie zur Festigung und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
• Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung – Sie begleiten bedarfsspezifisch und individuell Veränderungsprozesse, die aus unserem innovativen und dynamischen Wachstum heraus kontinuierlich entstehen

SIE BRINGEN FOLGENDES IN DIE IMPACTS-FAMILIE EIN

• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungserfahrung
• Vorzugsweise Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
• BMD NTCS Kenntnisse wünschenswert

• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Einsatzfreude und Stressresistenz
• eine gewissenhafte Arbeitseinstellung, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung

DAS ERWARTET SIE ALS IMPACTS-GENUSSBOTSCHAFTER

• Vielfältige Möglichkeiten, um sich im Unternehmen selbst zu verwirklichen
• Kostenloses Mittagessen/Buffet aus der eigenen Küche
• Gratis Heißgetränke

• Ein offenes Ohr für Ihre Ideen oder Sorgen
• Möglichkeiten für interne Karriere und Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege in einem familiären Ambiente

DAS ZEICHNET UNS ALS GENUSSBOTSCHAFTER AUS

• Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
• Freies, selbstverantwortungsvolles Arbeiten

• Dienstleistung mit Freude
• Offen sein für Neues

IHR VERDIENST

Für diese Position bieten wir mindestens € 4.800,- brutto (Basis 40 Stunden), mit Bereitschaft zur Überzahlung, die sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet.

SIE WOLLEN AUCH GENUSSBOTSCHAFTER WERDEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und dürfen Sie bitten, diese inkl. aktuellem Lebenslauf per E-Mail mit dem Betreff „HR-Leitung (m/w/d)“ an hr@impacts.at zu senden!